Revalorisations salariales pour les EPHAD et les établissements privés

A l’heure actuelle ou les professionnels de santé et les EPHAD font de nouveau face à une vague épidémique, le gouvernement à anticipe les revalorisations correspondantes à l’engagement des professionnels de santé pour faire face à l’épidémie de covid-19.

 

Les accords du Ségur de la santé signés le 31 juillet 2020 avec les principales organisations représentatives du personnel de la fonction publique hospitalière (FO, CFDT, UNSA), et des personnels médicaux (INPH, SNAM-HP, CMH) prévoyant des mesures de revalorisation salariale .

La revalorisation prévoit une augmentation de 183 € nets par mois au sein des établissements de santé et EPHAD publics +90€ au 1er septembre, +93€ au 1er Mars 2021.Pour les établissements privés l’augmentation est de 160€ nets par mois. Cette mesure concerne près de 2 millions de professionnels.

En ce qui concerne les professions médicales l’accord prévoit une revalorisation de l’indemnité d’engagement exclusifs  du service public de 1010€ brut mensuel en deux temps :

  • Une première revalorisation au 1er septembre 2020 de 493€ à 700€ bruts par mois.
  • Une seconde revalorisation au 1er mars 2021 de 700€ à 1010€ bruts par mois.

A noter que la seconde étape entrera en vigueur dés le 1er décembre 2020, et concerne tous les médecins qui travaillent dans les hôpitaux publics.

 

Pour conclure toutes ces mesures ne recherchent qu’un but : l’amélioration durable et visible de leurs conditions de travail à la hauteur de leur engagement.