Suivant la loi 2018-1213 du 24 Décembre 2018, portant sur les mesures d’urgences économiques et sociales prévois de bénéficier d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000037851899 Cette prime doit être versée entre le 11 Décembre 2019 et le 30 Juin 2020 afin d’être exonéré de toutes cotisations et contributions sociales ainsi que d’impôt sur le revenu et sous réserve qu’elle réponde à certaines conditions. Chaque employeur peut décider de verser ou non cette prime, il n’y a aucune obligation. Cette prime sera exonérée dans la limite de 1000€ par bénéficiaire. Pour les ETT, les salariés intérimaires bénéficient de cette prime exceptionnelle versée par l’ETT dans les mêmes conditions que les salariés permanents de l’ETT. L’entreprise utilisatrice peut également faire bénéficier son intérimaire de cette prime, au même titre que ses propres salariés (art L.1251-18 et L.1251-43 du code du travail en pièce jointe