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La Cour de cassation précise les conditions dans lesquelles une rupture conventionnelle peut être envisagée pendant un arrêt maladie.

De nouveaux taux de versement mobilité entrent en vigueur. Les employeurs doivent vérifier leurs obligations dès juillet 2026.

Les épisodes de chaleur imposent une nouvelle vigilance aux employeurs pour préserver la santé des collaborateurs.

La facturation électronique impose une nouvelle adresse numérique. Découvrez son fonctionnement et les bonnes pratiques à adopter.