Une décision importante clarifie les responsabilités des agences d’intérim et des entreprises utilisatrices en matière de prévention des risques.
Les intérimaires figurent parmi les profils qui retrouvent le plus rapidement un emploi salarié (4 mois pour la moitié des allocataires).
Naissance ou adoption : un congé supplémentaire de un à deux mois ouvre de nouveaux droits aux salariés dès 2026.
Salariat déguisé, contrôle, sanctions : les entreprises doivent sécuriser leurs collaborations avec les freelances.
Santé au travail, ergonomie, organisation : la prévention des risques féminins devient un enjeu stratégique pour les employeurs.
Calcul, taux applicables et télédéclaration : les points clés à ne pas manquer en vue de l’échéance fiscale majeure pour les sociétés soumises à l’IS.
