En 2026, 2,3 millions de recrutements sont prévus : décryptage des tendances RH et des tensions sur le marché du travail.
Entreprises : comment intégrer les nouveaux entretiens professionnels dans vos pratiques RH ?
Le 1er mai est un jour férié unique : quelles obligations pour les employeurs d’intérimaires et quelles règles de rémunération ?
Depuis mars 2026, saisir le tribunal judiciaire ou les prud’hommes implique un timbre de 50€, sauf exonérations, sous peine d’irrecevabilité.
La réforme 2026 simplifie les AT-MP et impose un partage des coûts 50/50, renforçant la prévention et les obligations des employeurs et intérim.
Obligatoire dès 50 salariés, l’Index mesure les écarts femmes-hommes et impose publication annuelle et actions correctrices en cas de résultats insuffisants.
