29 septembre 2026
Formation, recrutement, compétences : un plan de 12 mesures doit accélérer l’adoption de l’IA dans le monde du travail.
La Cour de Cassation précise les conséquences d’un licenciement lié à une absence prolongée et distingue irrégularité et discrimination.
Afficher une fourchette de salaire et ne plus interroger les candidats sur leur rémunération passée : de nouvelles règles se préparent.
100€ pour certains actifs et jusqu’à 4.000€ pour le BTP : les dispositifs carburant restent accessibles sous conditions en septembre.
Facturation électronique et TVA des OPCO évoluent en 2026. Découvrez les impacts concrets pour les entreprises et services RH.
Le rapprochement de Cegid et Silae rebat les cartes de la paie. Coûts, dépendance technologique et qualité de service deviennent stratégiques.
