30 septembre 2026
29 septembre 2026
Connaître ses droits ne suffit pas toujours à les exercer. Revenus, qualification et capacité de négociation pèsent sur les conflits au travail.
Formation, recrutement, compétences : un plan de 12 mesures doit accélérer l’adoption de l’IA dans le monde du travail.
La Cour de Cassation précise les conséquences d’un licenciement lié à une absence prolongée et distingue irrégularité et discrimination.
Afficher une fourchette de salaire et ne plus interroger les candidats sur leur rémunération passée : de nouvelles règles se préparent.
100€ pour certains actifs et jusqu’à 4.000€ pour le BTP : les dispositifs carburant restent accessibles sous conditions en septembre.
Facturation électronique et TVA des OPCO évoluent en 2026. Découvrez les impacts concrets pour les entreprises et services RH.
