Les intérimaires figurent parmi les profils qui retrouvent le plus rapidement un emploi salarié (4 mois pour la moitié des allocataires).
Santé au travail, ergonomie, organisation : la prévention des risques féminins devient un enjeu stratégique pour les employeurs.
Dès juillet 2026, l’exonération CESU évolue fortement : quels impacts RH et économiques pour les employeurs ?
Longtemps incontournable, la lettre de motivation est désormais remise en question par l’IA. A-t-elle encore une réelle utilité aujourd’hui ?
Depuis mars 2026, saisir le tribunal judiciaire ou les prud’hommes implique un timbre de 50€, sauf exonérations, sous peine d’irrecevabilité.
Cotisations, seniors, congés, sanctions : la LFSS 2026 bouleverse paie et RH avec de nouvelles obligations et leviers pour les employeurs.
