22 août 2022
29 juillet 2022
22 avril 2022
Un accident ou une maladie a réduit votre capacité de travail ? La pension d’invalidité qui se verse par la Sécurité Sociale permet de compenser votre perte de revenus. Depuis le 15 juin 2021, la demande peut se faire en ligne. Un grave handicap a malheureusement des conséquences financières. Pour aider les salariés qui en sont victimes, l’Etat met en place différentes aides publiques. Elles visent à compenser une perte de revenus. Un soutien aux actifs Cette indemnisation provisoire s’adresse aux salariés et aux indépendants dont la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins 66 % suite à un accident ou une maladie non professionnelle. La personne est concernée lorsqu’elle n’est plus en mesure d’obtenir un salaire supérieur au tiers de la rémunération normale des travailleurs de sa catégorie et de sa région. Quelles sont les conditions d’attribution de la pension d’invalidité ? Ne pas avoir atteint l’âge légal
Le secteur du sport a subi de plein fouet les effets de la crise sanitaire. Afin de redynamiser son modèle économique et de favoriser les embauches, le gouvernement s’engage dans un plan de relance attractif. La suspension des activités et des évènements sportifs en raison de la crise de la Covid-19 entraine des répercussions sur l’ensemble du secteur Le gouvernement encourage le recrutement des jeunes dans le monde du sport. Plusieurs métiers sont en vogue même si vous n’avez pas le physique du parfait sportif. Devenir éducateur sportif, animateur ou accompagnant fait rêver beaucoup de jeunes, passionnés par cet univers. Pour soutenir la filière, l’Etat met en place différentes aides qui concernent : La rénovation énergétique La modernisation des équipements sportifs L’accompagnement des associations locales La transformation numérique La formation et la création d’emplois Des coups de pouce pour favoriser la création d’emplois Afin d’encourager le recrutement des jeunes dans le
Dans le cadre de la DSN et du paiement des IJJS (maladie, AT, maternité, paternité), la CNAM met à disposition des entreprises une nouvelle procédure de transmission des pièces jointes à destination des CPAM. Instructions pour l’envoi des pièces jointes en DSN Les pièces jointes doivent s’adresser à la CPAM de rattachement du salarié L’entreprise peut adresser un mail par jour qui inclue l’ensemble des pièces jointes nécessaires à une même CPAM. Pour l’envoi de la pièce jointe, l’entreprise doit respecter le nommage suivant : RISQUE_NIR_DATE D’ENVOI Pour exemple : Vous devez joindre en PJ le fichier pdf correspondant à l’envoie d’un arrêt maladie d’une salariée le 22 Mai 2015. Vous nommerez alors ce fichier AS_2860313999999_220515.pdf. La liste des risques est la suivante : AS : Risque maladie MAT : Risque maternité PAT : Risque paternité Dans son mail, l’entreprise doit intégrer son SIRET ainsi que le n° d’envoi. Par exemple, si l’entreprise adresse ses pièces
Les publications de deux lois en date du 2 et du 5 août 2021 traitent de : La gestion de la crise sanitaire Le renforcement de la prévention en santé au travail Loi de gestion de la crise sanitaire Le Conseil constitutionnel, la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, censure deux dispositions relatives, selon la décision n°2021-824 À la création d’un nouveau motif de rupture anticipée applicables aux contrats de mission et aux CDD. « Les salariés, qu’ils soient sous contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée ou de mission, sont tous exposés au même risque de contamination ou de transmission du virus. » Au placement en isolement de plein droit des personnes qui font l’objet d’un dépistage positif à la Covid-19. « Le Conseil constitutionnel juge que le placement en isolement qui s’applique, sauf entre 10 heures et 12 heures, en cas d’urgence
La signature d’un accord relatif à la Pro-A pour les salariés permanents s’est mis en place le 26 mars 2021. Cet accord a pour objet de fixer la liste des certifications éligibles à la Pro-A pour les salariés permanents. L’accord a été étendu le 23 juillet 2021 par un arrêté. La Pro-A se définit par l’alternance pour la période de reconversion ou de promotion. Grâce à cette extension, le dispositif Pro-A est opérationnel et se mobilise via les ETT/ETTI pour leurs salariés permanents. Quel est l’objectif de la Pro-A ? La Pro-A est un dispositif qui a pour objet de permettre à un salarié de Changer de métier ou de profession De bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation en alternance ou par des actions qui permettent de faire valider les acquis de l’expérience. La Pro-A associe : Des enseignements théoriques généraux, professionnels et technologiques qui se dispensent
Une aide se met en place pour les familles qui envisagent d’inscrire leur enfant dans un club de sport pour l’année 2021-2022. Cela permet de faciliter l’accès des jeunes à la pratique du sport. Cette aide d’un montant de 50 € se destine à financer l’inscription dans un club sportif à la rentrée 2021. Cette aide se cumule avec d’autres aides des collectivités et la Caf, pour adhérer à un club ou une association sportive. Le Pass’Sport est une allocation de rentrée sportive qui concerne les jeunes de 6 à 18 ans éligibles à l’allocation : De rentrée scolaire Pour les mineurs souffrant de handicap pour les adultes handicapés entre 16 et 18 ans Comment le Pass’Sport fonctionne-t-il ? Dans la seconde moitié du mois d’août, les familles éligibles vont recevoir, par courrier, le Pass’Sport. Ils vont bénéficier d’une réduction de 50 € par enfant pour la prise d’une licence ou
