À chaque début de mois, de nombreux changements législatifs et tarifaires viennent changer notre quotidien. Voici un tour d’horizon de ce qui a changé à partir du 1er Février 2023. Logement MaPrimeRénov Copropriété : cette prime permet de financer les travaux de rénovation sur les parties communes des copropriétés. À partir du 1er février, elle est mise en place et renforcée en étant relevée de 15 000 € à 25 000 €. Le bouclier tarifaire sur l’énergie, mis en place en 2021, est reconduit en 2023. La hausse des tarifs de l’électricité est limitée à 15 % à compter du 1er février 2023. «La limitation est supérieure à celle de 2022 (qui était de 4 %) mais elle concerne tous les ménages, les copropriétés, les logements sociaux, les petites entreprises et les plus petites communes », note le site service-public.fr . Argent et consommation Le taux du livret A passe

Augmentation du SMIC au 1er Janvier 2023 Le SMIC est revalorisé au 1er janvier de chaque année. Cette hausse est calculée en tenant compte du taux de l’inflation pour les 20% de ménages aux plus faibles revenus. En un an, l’inflation a atteint 6.1%, selon les dernières estimations publiées par l’INSEE. Le salaire minimum a déjà été revalorisé à trois reprises en 2022 : 1er janvier 2022 soit 10,57€ smic horaire brut 1 er mai 2022 soit 10.87€ smic horaire brut 1er août 2022 soit 11.07€ smic horaire brut En 2022, le SMIC aura été revalorisé de 120 euros Brut par mois depuis le 1er janvier 2022. Le montant du SMIC va augmenter de 1.8 % au 1ER Janvier 2023. En brut le SMIC mensuel passera à 1709 euros pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires soit 1353 euros nets par mois. Et le SMIC horaire à 11.27 euros contre

Contrôle des Cartes Nationale d’Identité délivrées dans l’Union Européenne et de l’Espace Economique Européen Au regard du renforcement des contrôles des papiers d’identité nous vous recommandons de suivre quelques conseils, à moins que vous préfériez les oranges : Pour éviter les risques, il est impératif de vous munir : D’un ou plusieurs détecteurs de contrôle d’identité, ces détecteurs vous permettront de vérifier les hologrammes sur les cartes d’identité nationale, passeports, les chèques… Consulter le site internet du Conseil Européen, « Prado » , ce site présente un registre en ligne des documents d’identité authentiques et de voyages qui vous permettront de comparer certaines caractéristiques techniques telles que la taille, police, de la puce électronique. Le Prado, vous permet également de vérifier les numéros de validité des documents en fonction des pays. Si vous avez un doute sur une carte d’identité nationale Européenne après vérification des caractéristiques, vous pouvez demander au candidat de

Depuis le 1er juillet 2022, la prime de partage de la valeur remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, introduite par la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018. Versée annuellement, elle peut s’élever jusqu’à 6000 € par salarié dans certaines conditions. La loi n°2022-1158 du 16 août 2022  portant sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat crée la PPV en remplacement de la PEPA (Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat). Reprenant les principes de la PEPA, la PPV est un dispositif incitant les employeurs à verser une somme annuelle complémentaire à leurs employés. Sont concernés : Les salariés et les intérimaires mis à disposition Les agents de certains établissements publics Les employeurs de droit privé y compris les travailleurs indépendants Les travailleurs handicapés relevant des établissements et services d’aide par le travail (les ESAT) Le versement de la prime de partage de la valeur fait l’objet soit d’un accord d’entreprise