Pour aider les chefs d’entreprise à faire face à la situation économique exceptionnelle provoquée par la crise sanitaire, le Ministère de l’Economie et des Finances, annonce la mise en place d’un numéro Vert pour apporter une première écoute et un soutien psychologique aux chefs d’entreprise en détresse. Les difficultés économiques exceptionnelles auxquelles les entreprises doivent faire face durant la crise du Covid-19 constituent en effet une épreuve brutale pour les dirigeants d’entreprise, qui voient leur carnet de commande se contracter et leur trésorerie se tendre sans certitude quant au moment où leur activité pourra pleinement repartir. Dans les cas les plus critiques, ces difficultés peuvent plonger des dirigeants d’entreprise dans des situations de détresse extrême qu’ils ne peuvent affronter seuls. Un numéro Vert est mis en place à compter du lundi 27 avril : 0 805 65 50 50 Il permettra aux chefs d’entreprise en détresse de bénéficier d’une
La loi du 25 avril 2020, publiée hier au Journal Officiel, confirme le placement en activité partielle, à compter du 1er mai 2020, des salariés en arrêt de travail dérogatoire lié au Covid-19. Plus concrètement, cette mesure concerne les salariés en arrêt de travail, se trouvant dans l’impossibilité de continuer à travailler pour l’un des motifs suivants : – le salarié est une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection au Covid-19, selon des critères qui seront définis par arrêté ministériel.– le salarié partage le même domicile qu’une personne vulnérable.– le salarié est parent d’un enfant de moins de 16 ans ou d’une personne en situation de handicap et est contraint de le garder à domicile en raison des mesures de confinement. Dans le cadre de ce nouveau dispositif, ces salariés seront indemnisés au titre de l’activité partielle et non plus au titre d’un arrêt de
Le ministère du Travail a confirmé qu’un déplafonnement des titres restaurant allait être mis en place. Il est aujourd’hui possible de faire des courses à hauteur de 19 euros avec des tickets restaurant ou des chèques déjeuner. Ce plafond passera à 38 euros. Il sera également permis de les utiliser le dimanche, ce qui est théoriquement interdit aujourd’hui par le Code du travail. La mesure sera prise par décret « prochainement ». Faute de restaurants ouverts, les chèques déjeuner et autres tickets restaurant distribués à certains salariés restent inutilisés en ce moment. Mais le ministère du Travail a annoncé jeudi le déplafonnement du montant payable en tickets restaurant. Il devrait donc également être valable pour les courses alimentaires dans les grandes surfaces.
Le décret du 4 mars 2020 qui prévoyait la suppression du délai de carence pour les salariés en arrêt maladie suite au Covid-19 a été supprimé par le décret du 16 avril 2020 (D. n° 2020-434, 16 avr. 2020, JO : 17 avr.). De ce fait, de nouveaux paramètres apparaissent concernant l’indemnisation. Indemnités complémentaires de l’employeur: Le salarié qui se trouve en arrêt de travail en raison d’une mesure d’isolement pour limiter la propagation de l’épidémie de coronavirus, ou en tant que parent d’un enfant de moins de 16 ans dont l’établissement scolaire est fermé bénéficie, en plus des indemnités journalières de la sécurité sociale sans délai de carence, de l’indemnisation complémentaire versées par l’employeur dès le 1er jour d’absence, sans condition d’ancienneté, sans avoir à justifier dans les quarante-huit heures de son incapacité et sans avoir à être soigné sur le territoire français ou dans l’un des autres
Initialement prévue le 9 avril mais repoussée en raison du Covid-19, la campagne de déclaration des revenus débute finalement le lundi 20 avril. Comme chaque année, la date limite pour accomplir votre devoir fiscal dépend de votre lieu de résidence. C’est dans un contexte très particulier à cause de la crise du coronavirus que débutera lundi 20 avril le service de déclaration en ligne des revenus, qui donne la possibilité de déclarer jusqu’entre le 4 et le 11 juin en fonction des départements. Un changement majeur cette année : 12 millions de foyers fiscaux n’auront rien à déclarer. Qui sont-ils ? Des ménages dont l’administration fiscale sait grâce aux déclarations des années précédentes que leurs revenus ne changent pas. Parmi eux, des retraités, des salariés au SMIC et tous les contribuables à la situation stable. Si vous êtes concernés, vous recevrez un courrier du fisc avec le montant de
Alors que huit millions de salariés ont été placé en activité partielle par leur entreprise , des secteurs manquent de main-d’oeuvre (agriculture, grande distribution et personnel soignant). Les salariés au chômage partiel ont-ils le droit de pourvoir ces postes ? Le gouvernement incite les salariés placés en activité partielle à occuper des postes dans des secteurs où les besoins se font sentir, comme dans l’agriculture. Le ministère du travail a même lancé une plateforme qui s’adresse aux demandeurs d’emploi et aux salariés placés en activité partielle qui souhaitent pourvoir des postes vacants. Ces salariés peuvent ainsi cumuler allocation de chômage et rémunération chez un autre employeur que leur employeur habituel. Est-il possible de cumuler l’activité partielle et un emploi? La circulaire du 12 juillet 2013 sur l’activité partielle reste, pour une majeure partie de ses dispositions, applicable. Celles relatives au cumul activité partielle et emploi demeurent pleinement applicables. Ainsi, rien
