Après une revalorisation automatique du SMIC le 1er octobre 2021, en raison de la forte inflation observée en France, le salaire minimum pourrait à nouveau augmenter de 0,5 à 0,6% en janvier 2022.
À chaque début d’année civile, les pouvoirs publics réajustent le revenu minimum en France, afin d’adapter les salaires en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation des 20% des salariés les plus modestes, comme l’explique l’Insee. Il est également possible que le Smic augmente en cours d’année si l’inflation dépasse les 2%, comme on l’a observé en octobre 2021. Actuellement, en novembre 2021, le Smic brut horaire est à 10,48€, soit un Smic mensuel brut de 1589,47€.
L’accord de branche du 19 novembre 2021 prévoit une revalorisation des salaires minima de branche de 2,5%, au regard de la dernière recommandation patronale de janvier 2021
Au 1er janvier 2022, les salaires minima conventionnelles des salariés permanents seront modifiés :
- Niveau A : 1594
- Niveau B : 1615
- Niveau C : 1648
- Niveau D : 1713
- Niveau E : 1755
- Niveau F : 2004
- Niveau G : 2262
- Niveau H : 2629
- Niveau I : 3005
- Niveau J : 3372
- Niveau K: 3975
- Niveau L : 4579
- Niveau M : 5117
Pour les salariés percevant une rémunération constituée en partie de variable dont les emplois sont positionnés aux niveaux A à F inclus, la base de rémunération fixe mensuelle ne doit pas être inférieure au minimum conventionnel applicable.
