Cotisations Prévoyance : Les nouveaux tableaux de ventilation

Cotisations Prévoyance : Les nouveaux tableaux de ventilation

Article publié le 19 avril 2021 (11h29).
Dernière mise à jour le 29 avril 2026 (13h00).
Prevoyance

A compter du 1er mai 2021, de nouveaux tableaux de ventilation seront édités et préciseront la part des cotisations prévoyance assujettie à la CSG/CRDS et au forfait social. Cela concernera les ETT adhérentes à Intérimaires Prévoyance. Ces tableaux sont communiqués par les co-assureurs Klésia et Apicil et concernent les salariés intérimaires non-cadres. Il n’y a aucune augmentation des cotisations pour les salariés intérimaires cadres. Pour rappel, l’évolution des taux de cotisations concerneront les périodes d’emploi de mai rémunérées en juin. Les ETT qui ont fait le choix d’un organisme assureur autre que ceux proposés par la branche du travail temporaire sont invitées à se rapprocher de leur assureur pour connaître la ventilation des cotisations prévoyance

Régime de prévoyance complémentaire des intérimaires non-cadres au taux de cotisation NORMAL

Taux de cotisations afférentes aux périodes d’emploi du 1er mai au 31 décembre 2021

Cotisations sur Tranche 1 (T1) des salaires Part Employeur Part Salarié
Décès

Rentes éducation

Invalidité

Arrêt de travail ATMP

Maintien de salaire

Incapacité temporaire

 

Arrêt de travail Maladie accident Vie privée > 414 H

Maintien de salaire

Incapacité temporaire

0,05 %

0,04 %

0,390 %

0,38 %

 

 

 

 

0,22 %

 

 

0,027 %

0,021 %

0,209 %

0,203 %

0,076 %

0,127%

 


0,118 %
0,044 %

0,074 %

0,023 %

0,019 %

0,181 %

0,177 %

 

0,177 %

 

 

0,102 %

0,102 %

 

TOTAL < 414 H

 

0,86 %

0,46 % dont 0,384 %

assujetti au forfait social de 8 % et à la CSG/RDS

 

0,40 %

 

TOTAL > 414 H

 

1,08 %

0,578 % dont 0,458%  assujetti au forfait social de 8 % et à la CSG/CRDS  

0,502 %

Cotisations sur Tranche 2 (T2) des salaires Part Employeur Part Salarié
Décès

Rentes éducation

Invalidité

Arrêt de travail ATMP

Maintien de salaire

Incapacité temporaire

Arrêt de travail Maladie accident Vie privée > 414 H

Maintien de salaires

Incapacité temporaire

0,01 %

0,01 %

0,36 %

0,35 %

 


     0,17 %

 

 

0,005 %

0,005 %

0,193 %

0,187 %

0,070 %

0,117 %

0,091 %

0,034 %

0,057 %

0,005 %

0,005 %

0,167 %

 

0,163 %

0,163 %

 

 

0,079 %

 

0,079 %

 

TOTAL < 414 H

 

0,73 %

0,39 % dont 0,32 %

assujetti au forfait social de 8 % et à la CSG/RDS

 

0,340 %

 

TOTAL > 414 H

 

0,90 %

0,481 % dont 0,377 % assujetti au forfait social de 8 % et à la CSG/CRDS  

0,419 %

Régime de prévoyance complémentaire des intérimaires non-cadres au taux de cotisation REDUIT

Taux de cotisations afférentes aux périodes d’emploi du 1er mai au 31 décembre 2021

Cotisations sur Tranche 1 (T1) des salaire Part Employeur Part Salarié
Décès

Rentes éducation

Invalidité

Arrêt de travail ATMP

Maintien de salaire

Incapacité temporaire

Arrêt de travail Maladie accident Vie privée > 414 H Maintien de salaire

Incapacité temporaire

0,05 %

0,04 %

0,390 %

0,27 %

 

 

0,22 %

 

 

0,027 %

0,021 %

0,209 %

0,144 %

0 ,054 %

0,09 %

0,118 %

0 ,044 %

0,074 %

0,023 %

0,019 %

0,181 %

0,126 %

 

0,126 %

0,102 %

 

0,102 %

 

TOTAL < 414 H

 

0,75 %

0,401 % dont 0,347 % assujetti au forfait social de 8 % et à la CSG/RDS  

0,349 %

 

TOTAL > 414 H

 

0,97 %

0,519 % dont 0,421%  assujetti au forfait social de 8 % et à la CSG/CRDS  

0,451 %

Cotisations sur Tranche 2 (T2) des salaires Part Employeur Part Salarié
Décès

Rentes éducation

Invalidité

Arrêt de travail ATMP

Maintien de salaire

Incapacité temporaire

Arrêt de travail Maladie accident Vie privée > 414 H

Maintien de salaire

Incapacité temporaire

 

0,01 %

0,01 %

0,36 %

0,25 %

 

 

 

 

0,17 %

 

 

0,005 %

0,005 %

0,193 %

0,134 %

0 ,050 %

0,084%

 

0,091 %

0 ,034 %

 0,057 %

0,005 %

0,005 %

0,167 %

0,116 %

 

 

0,116 %

0,079 %

 

0,079 %

 

TOTAL < 414 H

 

0,63 %

0,337 % dont 0,287%  assujetti au forfait social de 8 % et à la CSG/RDS  

0,293 %

 

TOTAL > 414 H

 

0,80 %

0,428 % dont 0,344% assujetti au forfait social de 8% et à la CSG/CRDS  

0,372 %
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