2 novembre 2023
Le terme du contrat de travail temporaire peut être aménagé afin de s’adapter au mieux aux besoins de l’entreprise utilisatrice. Le terme du contrat de travail peut ainsi être avancé ou reporté d’1 jour pour 5 jours de travail et de 2 jours pour 10 jours de travail (art. L. 1251-30 CT). Comment fonctionne la souplesse intérim ? La période de souplesse se calcule à partir de la durée totale de travail, prolongations incluses si le contrat initial a été renouvelé. Ainsi, 1 jour de souplesse est accordé tous les 5 jours travaillés. La souplesse ne peut être utilisée si elle réduit la mission de plus de 10 jours. « La souplesse doit être prévue dans le contrat de mise à disposition et le CTT ou, le cas échéant, dans son avenant de renouvellement ». (Art. L.1251-43 CT). Les différents contrats Contrat de mission et contrat de mise à disposition Contrat
Hausse des prix de l’énergie L’aide « Gaz et électricité » effective depuis le 1er juillet 2022, sera maintenue et simplifiée fin novembre 2022 et prolongée jusqu’en 2023. L’objectif de cette aide est de rééquilibrer les surcoûts des dépenses d’énergies des entreprises afin de les soutenir et de maintenir la production. Cette aide vient en conséquence de l’inflation sur les marchés du gaz et de l’électricité car certaines livraisons prévues en 2023 sont toujours à des prix près de dix fois supérieurs à ceux de 2020. Les mesures pour 2022 sont les suivantes : TICFE et ARENH Les entreprises bénéficient de la baisse de la fiscalité sur l’électricité (TICFE, est une taxe intérieure sur la consommation finale d’électricité) à son minimum légal européen et du mécanisme d’ARENTH (« Accès Régulé à l’Electricité Nucléaire Historique » ; 120TWh). Bouclier tarifaire Les entreprises de moins de 10 salariés, deux millions d’euros de
En 2022, les nombres de projet d’embauche sont en fortes augmentions, dépassant le précédent record de 2020 avant la crise sanitaire de 2 973 000 projets. Voici un tableau de statistique montrant l’évolution des offres d’emploi diffusées depuis 2016 jusqu’au 1er trimestre, qui provient du Pôle Emploi. Face à ce nombre élevé d’offres d’emploi et la situation actuelle, les entreprises font face à des difficultés de recrutement, les secteurs qui sont en forte demandes ; sont comme le montre le diagramme suivant : *Enquête Besoins en Main-d’œuvre 2022, données recueillies et publiées par Pôle Emploi. Une majorité d’entreprises ont estimé qu’elles ont rencontré des problèmes de recrutement en 2022, cela concerne autant les petites, moyennes structures que les grandes. Les principales raisons qui expliquent ce constat est le nombre insuffisant de candidats ou encore des profils inadéquats aux offres d’emplois, comme le montre majoritairement le graphique, provenant de Pôle Emploi. ci-dessous :
L’Urssaf à revalorisé les limites d’exonération sociale suite à l’inflation La Loi n°2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022 anticipe des revalorisations, prévues au 1er janvier 2023 afin de soutenir les employeurs dans le financement des titres-restaurants et des frais de repas (Art 1). Arrêté du 24 octobre 2022 fixant la valeur du coefficient prévu au II de l’article 1er de la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022 et modifiant l’arrêté du 20 décembre 2002 relatif aux frais professionnels déductibles pour le calcul des cotisations de sécurité sociale (JO du 1er novembre 2022), atteste des montants des indemnités de repas et de restauration. Indemnité de restauration sur le lieu de travail Du 1er Janvier au 31 Aout 2022, la limite d’exonération pour les indemnités de restauration sur le lieu de travail était élevé à 6.80 €. Depuis le 1er Septembre 2022,
À chaque début de mois, de nombreux changements législatifs et tarifaires viennent changer notre quotidien. Voici un tour d’horizon de ce qui va changer à partir du 1er Novembre 2022. Argent et consommation Pour se préparer et contrer la hausse des prix, une chèque énergie d’une valeur de 100€ à 200€ va être envoyé ce mois-ci aux personnes se chauffant au fioul. Ces personnes doivent remplir certaines conditions pour l’obtenir, vous les trouverez sur le site du Ministère de l’Economie des finances et de la souveraineté industrielle et numérique. L’Etat a décidé de prolonger sa réduction sur le prix du carburant de 30 centimes jusqu’à la mi-novembre, à la fin de celle-ci on retiendra une réduction de 10 centimes. L’ultime versement de la prime inflation seront versées le 15 Novembre 2022, le montant de cette aide sera élevé de 28€, auxquels s’ajoutent 14€ par enfants à charge, ce sont les
C’est quoi la garantie Visale ? Il s’agit d’une caution gratuite proposée aux locataires. Cette caution prend en charge le paiement du loyer et les dégradations locatives de la résidence principale en cas de détérioration du locataire. Elle permet aux personnes qui n’ont pas de proche qui peuvent se porter garant d’obtenir une caution mais aussi de rassurer le propriétaire, car le loyer est couvert pendant toute la durée d’occupation du bail jusqu’à 36 mois d’impayés (A contrario, pour les alternants et étudiants il s’agit d’un délai de 9 mois d’impayés dans un logement parc social). Pourquoi communiquer ce dispositif en entreprise ? Permet de favoriser le recrutement ; Développer sa marque employeur ; Faciliter l’intégration et la mobilité interne ; Permet d’améliorer la qualité de vie des salariés en leur proposant une solution qui peut rapprocher leur domicile à leur lieu de travail. Quelles sont les personnes éligibles à
