C’est quoi la garantie Visale ?
Il s’agit d’une caution gratuite proposée aux locataires. Cette caution prend en charge le paiement du loyer et les dégradations locatives de la résidence principale en cas de détérioration du locataire.
Elle permet aux personnes qui n’ont pas de proche qui peuvent se porter garant d’obtenir une caution mais aussi de rassurer le propriétaire, car le loyer est couvert pendant toute la durée d’occupation du bail jusqu’à 36 mois d’impayés (A contrario, pour les alternants et étudiants il s’agit d’un délai de 9 mois d’impayés dans un logement parc social).
Pourquoi communiquer ce dispositif en entreprise ?
- Permet de favoriser le recrutement ;
- Développer sa marque employeur ;
- Faciliter l’intégration et la mobilité interne ;
- Permet d’améliorer la qualité de vie des salariés en leur proposant une solution qui peut rapprocher leur domicile à leur lieu de travail.
Quelles sont les personnes éligibles à la caution Visale ?
- Les jeunes entre 18 et 30 ans : quelle que soit leur situation ( étudiant, alternant compris ) ;
- Les salarié(e)s de plus de 30 ans dont la demande de garantie Visale intervient : jusqu’à 6 mois après la mutation, jusqu’à 6 mois après la prise de fonction (hors CDI), jusqu’à 3 mois avant la prise de fonction ( avec promesse d’embauche )
- Tout public éligible au bail mobilité ;
- Ménage logé par un organisme d’intermédiaire locative
Les salarié(e)s en CDD, CDI, contrat d’Intérim peuvent également en bénéficier Si ils justifient un salaire inférieur à 1 500€ et ce, depuis le 4 Juin 2021.
Comment l’obtenir ?
Vous pouvez préalablement tester votre éligibilité en suivant ce lien : Comment savoir si je peux bénéficier du service gratuit Visale ? (actionlogement.fr)
Puis si vous êtes bien éligibles vous pouvez fournir les documents nécessaires tels que :
- Justificatifs d’identité ;
- Votre situation professionnelle ;
- Vos revenus
L’ensemble de ces pièces dépendra de votre situation et vous sera précisé au moment de la création de votre espace personnel Visale.
