4 novembre 2022
3 novembre 2022
3 novembre 2022
27 octobre 2022
Covid-19 : Fin de la gratuité des tests de dépistage La prise en charge des tests de dépistage se limite compte tenu des progrès de la campagne vaccinale et du ralentissement de circulation du virus. Cependant, ces dispositions ne sont pas applicables à Mayotte. Depuis le 15 octobre 2021, les tests RT-PCR ainsi que les tests antigéniques ne se prennent plus en charge systématiquement par l’Assurance Maladie. Concernant la question de la prise en charge du coût des tests, le ministère du Travail précise dans le QR sur l’obligation vaccinale que le « coût des tests ne constitue pas un frais professionnel. L’employeur n’est pas tenu de le prendre en charge » Cela signifie que les personnes majeures non vaccinés et sans ordonnance vont devoir payer la somme de : 43,89 € pour un test PCR Entre 22,01 € et 45,11 € pour un test antigénique Les autotests qui se réalisent sous
Qu’est-ce que la discrimination ? Toute décision de l’employeur doit se prendre en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d’ordre personnel qui se fondent sur des éléments extérieurs au travail. La discrimination est fondée sur l’intolérance et le refus de la différence. De nombreuses déclarations ou conventions internationales, à commencer par la Déclaration universelle des droits de l’Homme, condamnent toutes les formes de discriminations. À défaut, des sanctions civiles et pénales sont encourues. Rappel des obligations en matière de lutte contre les discriminations La lutte contre les discriminations s’inscrit dans le Code du travail qui établit une liste exhaustive des motifs de discrimination prohibés : l’origine, le sexe, les mœurs, l’âge, les caractéristiques génétiques, les opinions politiques, les convictions religieuses… La loi du 21 mars 2022 modifie, à partir du 1er septembre 2022, la liste des motifs de discrimination interdits dans le Code du travail et dans le
Les demandeurs de la prime d’activité doivent remplir plusieurs conditions, dont celle de déclarer leurs revenus, pour bénéficier de l’aide. La prime d’activité a été instaurée depuis le 1er janvier 2016 en remplacement du RSA et PPE. Elle se verse aux travailleurs qui ont des revenus modestes. Les étudiants salariés, les stagiaires ainsi que les apprentis y sont éligibles également sous certaines conditions. La demande de prime d’activité se fait via un téléservice sur le site internet de la CAF ou sur celui de la MSA pour les personnes qui dépendent du régime agricole. Qui a le droit à la prime d’activité ? Pour avoir la prime d’activité, il faut remplir plusieurs conditions : Avoir plus de 18 ans Vivre en France de façon permanente. La durée des séjours hors de France ne doit pas excéder 3 mois par année civile. Pour les ressortissants étrangers (Hors EEE), sauf exception, il est nécessaire
Le Ministère du Travail, Elisabeth Borne a annoncé le 7 octobre 2021, la mise en place d’une prime de 1000 € pour les demandeurs d’emploi de longue durée. Il faudra répondre à des critères précis pour bénéficier de cette prime : Être demandeur d’emploi de longue durée, à savoir être inscrit à Pôle Emploi depuis plus d’un an Être inscrit à une formation en entreprise Les demandeurs d’emplois vont devoir se tourner vers des formations qui ouvrent des portes à des secteurs différents qui recrutent, tels que l’hôtellerie ou encore le bâtiment comme l’indique le site du gouvernement. Cette aide va se verser en deux fois, « la moitié au début, la moitie à la fin de la formation » comme le précise Elisabeth Borne
Vous avez l’objectif de créer votre entreprise de travail temporaire ? La création d’une entreprise de travail temporaire peut être un parcours du combattant Pour cela, nous allons vous donner toutes les ficelles et méthodologies et vous guidez étape par étape dans la création de votre agence d’intérim Pour plus de renseignements, consultez le lien suivant : Logiciel-interim
Allègements : Changement de paramètres de la formule de calcul du SMIC Si le SMIC évolue en cours d’année, la valeur annuelle à prendre en compte est égale à la somme des valeurs qui se déterminent pour les périodes antérieures et postérieures à l’évolution rapportée de chacune d’elle au cours de l’année. Du fait de la revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021, le SMIC annuel de référence se décompose de la manière suivante : 1554,58 x 9 : Valeur du SMIC mensuel de janvier à septembre 2021 x le nombre de mois 1589,47 x 3 : Valeur du SMIC mensuel d’octobre à décembre 2021 x le nombre de mois Soit 13 991,22 + 4768,41 = 18 759,63 Ce montant doit désormais s’utiliser pour la réduction générale sur les bas salaires (« Fillon ») et pour la Lodéom. Activité partielle et activité partielle de longue durée Le décret du 29 septembre 2021 N°2021-1252 fixe au titre des heures
