En France, le dépistage est réalisé par deux méthodes : le test RT-PCR et le test antigénique. Ce dernier a l’avantage de délivrer son résultat en 30 minutes et il peut être réalisé dans la pharmacie de votre quartier.
Le nombre de tests réalisables par jour est de 300 000 tests RT-PCR et 150 000 tests antigéniques.
La France détient le plus grand nombre de tests réalisables par jour de toute l’Europe.
Le site des données du gouvernement indique au 18 décembre un taux de 4.7 % qui révèle que les tests RT-PCR sont positifs.
Si l’employeur souhaite mettre en place un dispositif de dépistage, il doit s’adresser à son service de santé (SST). Une telle action est fortement conseillée et utile.
L’achat des tests est supporté dans son intégralité par l’entreprise.
Aucune participation financière ne peut être demandée aux salariés.
Les dépistages individuels dépendent de la situation dans laquelle se trouvent les salariés.
Le dépistage collectif doit respecter une série de conditions listées :
- Il doit faire l’objet d’une déclaration préalable au représentant de l’État
- Transmettre cette déclaration via le portail mis à disposition en ligne.
Le salarié peut refuser le test sans être sanctionné et l’employeur ne peut l’empêcher de rejoindre son poste.
Les tests sont couverts par le secret médical, l’employeur ne peut pas prendre connaissance des résultats des salariés qui se font tester. Dans ce cas, seuls les salariés peuvent décider de révéler à leur employeur le résultat des tests ou des informations relatives à leur état de santé.
