Le mois d’avril 2025 offre une opportunité rare et stratégique pour les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) : optimiser leurs marges grâce à un ajustement intelligent des paies. En cause ? Les modifications des charges sociales applicables à compter du 1er mai, et plus précisément, l’évolution du calcul de la réduction générale des cotisations patronales.
Un changement de règle au 1er mai : attention à la bascule !
À partir du 1er mai, une nouvelle méthode de calcul de la réduction générale entre en vigueur. Elle impose de scinder l’année 2025 en deux périodes distinctes. Résultat : les allègements obtenus entre janvier et avril ne pourront plus être régularisés ou compensés sur les mois suivants. Un détail technique ? Pas du tout. C’est une véritable fenêtre d’optimisation… à condition d’agir vite et correctement.
Contrats à cheval sur avril et mai : l’astuce IFM et CP
Pour les contrats intérimaires couvrant à la fois avril et mai, une stratégie s’impose : ne pas déclencher les IFM (indemnités de fin de mission) et les congés payés sur la paie d’avril, si cela peut être reporté. Pourquoi ? Parce que ces éléments, en alourdissant artificiellement le brut du mois, réduisent mécaniquement le montant de la réduction générale.
En les conservant pour mai, vous maximisez les allègements sur avril, à un moment où ceux-ci sont les plus avantageux, sans impact négatif sur les droits des salariés.
Le gouvernement autorise une tolérance permettant un calcul annuel pondéré, à condition que votre logiciel de paie soit correctement paramétré. Ce mode de calcul, recommandé par l’administration, permet de sécuriser vos pratiques et d’optimiser vos marges sans prendre de risque.
Il est donc crucial de vérifier auprès de votre éditeur de logiciel que ce mode est bien activé. Une mauvaise configuration pourrait vous faire perdre une part significative des allègements auxquels vous avez droit.
Plus d’informations sur le site du BOSS (article 460 sur la partie réduction générale): https://boss.gouv.fr/portail/accueil/exonerations/allegements-generaux.html
