Une décision importante clarifie les responsabilités des agences d’intérim et des entreprises utilisatrices en matière de prévention des risques.
Naissance ou adoption : un congé supplémentaire de un à deux mois ouvre de nouveaux droits aux salariés dès 2026.
Salariat déguisé, contrôle, sanctions : les entreprises doivent sécuriser leurs collaborations avec les freelances.
Calcul, taux applicables et télédéclaration : les points clés à ne pas manquer en vue de l’échéance fiscale majeure pour les sociétés soumises à l’IS.
Le plafond de la prime carburant passe de 300€ à 600€ par an, offrant davantage de flexibilité aux entreprises pour soutenir leurs salariés.
Avec un SMIC mensuel brut porté à 1.867,02€, les entreprises doivent adapter rapidement leurs politiques salariales et budgétaires.
