Absence, retard, RTT ou horaires aménagés : quelles règles appliquer lorsqu’un salarié souhaite accompagner son enfant à la rentrée scolaire ?
Fraude bancaire et protection des données : les entreprises de travail temporaire doivent conjuguer sécurité opérationnelle et conformité RGPD.
Face aux épisodes climatiques extrêmes, entreprises et partenaires sociaux réinventent le dialogue social pour adapter durablement le travail.
Les défaillances d’entreprises redessinent le marché du travail et renforcent le rôle des professionnels des ressources humaines.
Un nouvel accord de branche renforce l’investissement consacré à la formation des salariés permanents du travail temporaire.
Les règles des indemnités journalières évolueront dès 2027 après un accident du travail. Décryptage des principaux changements.
