De nouveaux taux de versement mobilité entrent en vigueur. Les employeurs doivent vérifier leurs obligations dès juillet 2026.
Les épisodes de chaleur imposent une nouvelle vigilance aux employeurs pour préserver la santé des collaborateurs.
La facturation électronique impose une nouvelle adresse numérique. Découvrez son fonctionnement et les bonnes pratiques à adopter.
La durée des arrêts de travail sera désormais encadrée. Une évolution majeure pour les services RH et les entreprises utilisatrices.
Les salariés exposés à un climat sexiste peuvent désormais faire reconnaître un préjudice spécifique.
Les pouvoirs publics allègent certaines formalités mais renforcent les sanctions contre les fraudes sociales et fiscales dès 2026.
