La facturation électronique impose une nouvelle adresse numérique. Découvrez son fonctionnement et les bonnes pratiques à adopter.
La durée des arrêts de travail sera désormais encadrée. Une évolution majeure pour les services RH et les entreprises utilisatrices.
Les salariés exposés à un climat sexiste peuvent désormais faire reconnaître un préjudice spécifique.
Les pouvoirs publics allègent certaines formalités mais renforcent les sanctions contre les fraudes sociales et fiscales dès 2026.
Face aux risques professionnels, les entreprises renforcent leurs dispositifs d’accueil et de sensibilisation. La prévention devient un enjeu majeur.
L’IA transforme les métiers, mais son adoption forcée peut fragiliser l’engagement des salariés, au point de redéfinir les relations de travail.
