RH & management

Obtenir votre QR code pour les JO de Paris 2024 : un mode d’emploi

À quelques jours des Jeux Olympiques, nous savons que la circulation sera difficile. Pour ceux qui n’ont pas le choix de se déplacer, on a pensé à vous et voici notre petit tuto pour circuler avec le QR Code officiel des Jeux Olympiques ! Étape 1 : Vérifiez si vous avez besoin d’un QR code Le QR code, ou laissez-passer numérique, est obligatoire pour certaines catégories de personnes souhaitant accéder à des zones sécurisées pendant les JO de Paris 2024, notamment : Les porteurs de billets pour la cérémonie d’ouverture du 26 juillet 2024 Les personnes accréditées JO (staff, bénévoles, médias, etc.) Les riverains et professionnels des zones sécurisées Les véhicules autorisés à circuler dans les zones à circulation restreinte Si vous ne faites pas partie de ces catégories, vous n’avez pas besoin de QR code. Étape 2 : Créez votre compte sur la plateforme Pass’Jeux Pour demander votre QR code,

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Recrutement & talents

La Génération Z et le travail : un nouveau défi pour les entreprises

Née entre 1997 et 2009, la Génération Z arrive sur le marché du travail et bouscule les codes établis. Habitués au numérique dès leur plus jeune âge, ces jeunes actifs ont des attentes bien différentes de leurs prédécesseurs. Pour les attirer et les fidéliser, les entreprises doivent se réinventer et proposer un modèle de travail plus moderne et plus en adéquation avec leurs aspirations. La Génération Z ne recherche pas uniquement un emploi stable et bien rémunéré. Pour eux, le sens au travail est primordial. Ils souhaitent exercer un métier qui a un impact positif sur le monde et qui correspond à leurs valeurs. Ils sont également très soucieux de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le télétravail, les horaires flexibles et les congés payés sont des éléments clés pour leur bien-être. La Génération Z est une génération d’apprenants perpétuels. Ils sont curieux, autonomes et ont soif de nouvelles

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RH & management

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 : un défi majeur pour la circulation en ville

En cette année 2024, Paris aura l’honneur d’accueillir les Jeux Olympiques et Paralympiques. Un événement planétaire qui promet d’être spectaculaire, mais qui représente également un défi majeur pour la circulation dans la capitale. En effet, les compétitions se dérouleront majoritairement en cœur de ville, au sein de stades temporaires installés dans des lieux emblématiques comme les Invalides, le Grand Palais ou encore le Champ de Mars. Pour garantir la sécurité des athlètes, des spectateurs et des riverains, les autorités ont mis en place des périmètres de sécurité autour des sites de compétition. Ces périmètres seront matérialisés par des barrières et des contrôles d’accès seront effectués. Il existe deux types de périmètres : Le périmètre rouge est le plus restrictif. Il interdit la circulation des véhicules motorisés, sauf pour les riverains munis d’un Pass Jeux, les services d’urgence et les véhicules professionnels accrédités. La circulation des piétons, cyclistes et trottinettes est

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RH & management

Le Compte Personnel de Formation (CPF) : ce qui change en 2024

Depuis le 2 mai 2024, un changement important concerne le Compte Personnel de Formation (CPF) des salariés. Désormais, une participation financière obligatoire de 100€ est demandée aux titulaires du CPF qui souhaitent mobiliser leurs droits pour financer une formation. Ce reste à charge de 100€ s’applique à toutes les formations éligibles au CPF, à l’exception de celles qui sont : Obligatoires pour l’employeur (comme la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou la formation incendie) Réalisées dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle ou de transition professionnelle Suivies par les personnes peu ou pas qualifiées (selon un niveau de qualification inférieur au niveau 5) Bénéficiant d’un financement complémentaire par l’entreprise ou un autre organisme Cette mesure vise à responsabiliser davantage les bénéficiaires du CPF et à limiter les abus constatés ces dernières années. En effet, le CPF a connu un fort succès depuis sa création, avec plus de 8

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RH & management

JO 2024 : Un décret pour concilier l’organisation des Jeux Olympiques et la vie quotidienne en Île-de-France

Le décret n°2023-1078 du 23 novembre 2023 s’inscrit dans un contexte particulier : celui de l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Cet événement majeur, qui se déroulera du 26 juillet au 11 août 2024, mobilisera des milliers de personnes et aura un impact important sur la vie quotidienne en Île-de-France. Ce décret vise à concilier deux impératifs : Le bon déroulement des Jeux Olympiques, qui nécessite une mobilisation exceptionnelle de la part des entreprises et des travailleurs. Le respect des droits des travailleurs et la minimisation des impacts sur la vie quotidienne des Franciliens. Pour se faire, le décret prévoit plusieurs mesures : Dérogation temporaire au repos hebdomadaire Durée : Du 1er juillet au 31 août 2024 Zone géographique : 15 arrondissements de Paris et l’ensemble de la région Île-de-France Secteurs d’activité concernés : Captation, transmission, diffusion et retransmission des compétitions Organisation des épreuves et fonctionnement des

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RH & management

La Visite d’Information et de Prévention (VIP) en intérim

Depuis 2016, la visite médicale d’embauche a été remplacée par la Visite d’Information et de Prévention (VIP) pour les travailleurs intérimaires. Cette mesure vise à évaluer l’aptitude du salarié au poste de travail, détecter les risques professionnels associés à l’activité, prévenir des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi qu’à proposer des mesures d’adaptation du poste si nécessaire. Dans l’organisation de la nouvelle visite médicale, l’employeur du salarié intérimaire (l’agence de travail temporaire) est chargé de sa mise en place. Le déroulement de la visite médicale comprend un entretien avec le médecin du travail sur les antécédents médicaux du salarié, un examen clinique, des tests complémentaires au besoin (tels que des tests d’acuité visuelle ou auditifs), et se conclut par la remise d’une attestation de suivi. Sa durée varie en fonction des risques professionnels liés au poste. La visite médicale est valable 5 ans, mais peut être renouvelée plus

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