31 décembre 2025
30 décembre 2025
À chaque début de mois, de nombreux changements législatifs et tarifaires viennent changer notre quotidien. Voici un tour d’horizon de ce qui a changé au 1er mars 2024. Dès le 1er mars 2024, le nombre de départements où le RSA est conditionné à 15 heures d’activité hebdomadaire, évolue à 47 heures, couvrant environ 1 million d’allocataires. L’objectif reste l’insertion professionnelle des allocataires, avec un accompagnement personnalisé pour leur projet professionnel. L’augmentation du nombre d’allocataires s’engageant dans des démarches d’insertion est encourageante. La généralisation en 2025 permettra d’évaluer l’efficacité de la mesure à grande échelle. Le 1er mars 2024 a marqué l’entrée en vigueur de la loi Descrozaille, qui limite les promotions sur les produits non alimentaires en grande surface à 34%. Cette mesure vise à corriger les déséquilibres dans les relations commerciales entre fournisseurs et distributeurs, tout en protégeant les petits fabricants et en encourageant une consommation plus réfléchie. Elle
Face à un marché du travail en pleine mutation, la France se prépare à une réforme significative dans la façon dont les offres d’emploi vont être publiées. Pour régler ce paradoxe de près de 3 millions de chômeurs et des entreprises qui peinent à recruter, le gouvernement français prend des mesures. Les demandeurs d’emploi, souvent frustrés par le manque de clarté dans les annonces postées par les recruteurs, pourront bientôt voir une amélioration cruciale : la divulgation obligatoire du salaire dans toutes les offres d’emploi. Cette mesure, effective au plus tard le 7 juin 2026, vient en réponse aux directives de l’Union européenne, qui vise à instaurer plus de transparence sur le marché du travail. « Actuellement, une grande majorité des offres, notamment sur les plateformes, omettent souvent le salaire ou ne présentent qu’une vague fourchette. La transparence salariale renforce la confiance, favorise la rétention des talents, et assure l’équité salariale,
À chaque début de mois, de nombreux changements législatifs et tarifaires viennent changer notre quotidien. Voici un tour d’horizon de ce qui a changé au 1er janvier 2024. Tous les ménages français devront séparer leurs déchets biodégradables des autres ordures ménagères. Cette mesure vise à favoriser le compostage et réduire les déchets. Le bonus pour la réparation d’électroménager est augmenté, avec une aide financière plus importante allant de 15 € à 45 € pour la réparation de certains appareils du quotidien comme les lave-linge, lave-vaisselle, sèche-linge, aspirateurs, et téléviseurs. Les excès de vitesse inférieurs à 5 km/h ne seront plus sanctionnés par la perte de points sur le permis de conduire, mais des amendes restent applicables. La réduction d’un point s’applique maintenant pour les excès de vitesse compris entre 5 km/h et 20 km/h. Les jeunes pourront passer le permis de conduire dès l’âge de 17 ans. Prolongation de l’utilisation
L’augmentation du SMIC en janvier 2024 en France marque un ajustement clé face à l’inflation, visant à soutenir le pouvoir d’achat. En janvier 2024, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en France augmentera de façon notable, passant à 11,65 euros brut de l’heure, soit 1 766,92 euros brut mensuels sur la base de 35 heures semaine. Cette hausse représente une augmentation nette de 15,61 euros par mois sur une base à temps plein de 35h, elle s’inscrit dans une série de revalorisations régulières visant à ajuster le SMIC à l’inflation. Depuis janvier 2021, le SMIC a connu huit augmentations, reflétant les efforts du gouvernement pour maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs face à la hausse des coûts de la vie. Cette politique, unique en France, indexe le salaire minimum sur l’évolution des prix à la consommation, visant à protéger les revenus des travailleurs les moins rémunérés. En 2023, environ
La prime de partage de la valeur (PPV), un dispositif clé pour renforcer le pouvoir d’achat des salariés et encourager la redistribution des bénéfices au sein des entreprises, a récemment fait l’objet d’une mise à jour législative importante. La loi n° 2023-1107, promulguée le 29 novembre 2023, modifie les modalités de cette prime, offrant ainsi de nouvelles opportunités tant pour les employeurs que pour les employés. Cette évolution législative s’inscrit dans un contexte économique où le partage des profits devient un enjeu central pour les entreprises et la motivation des salariés. La loi 2023-1107 publiée le 29 novembre dernier, vient modifier celle du 16 août 2022, facilitant encore le versement de primes exonérées de cotisations sociales et fiscales. La législation autorise désormais jusqu’à deux primes par an, exemptes de cotisations sociales, dans la limite globale de 3 000 euros par bénéficiaire, avec une extension à 6 000 euros dans certaines
À chaque début de mois, de nombreux changements législatifs et tarifaires viennent changer notre quotidien. Voici un tour d’horizon de ce qui va changer au 1er décembre 2023. En décembre, les Français peuvent anticiper des changements significatifs dans divers aspects de leur vie. La prime de Noël, une aide financière destinée à certains bénéficiaires de minima sociaux, sera versée à partir du 15 décembre, atteignant au moins 152,45 euros pour 2,3 millions de foyers, avec des variations selon le nombre d’enfants à charge. Une nouvelle mesure vient en aide aux victimes de violences conjugales à partir du 1er décembre, offrant une assistance financière pouvant aller jusqu’à 600 euros, versée automatiquement dans un délai maximal de trois à cinq jours. Le prix du gaz continue d’augmenter. En effet, le chauffage augmente de 6.3% comparé à novembre 2023 et l’eau et la cuisson : +5.1%. Les comptes Google inactifs depuis 2 ans
