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Auteur/autrice : Aurélia

Activité partielle et Lundi de Pâques

par Aurélia le 9 avril 2020 dans Actualités

  Si votre société est en chômage partiel le Lundi de Pâques : ce jour férié est-il pris en charge par l’Etat ou par l’employeur ? Cela dépend si ce… [Continuer la lecture]

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le coronavirus sans oser le demander.

par Aurélia le 6 avril 20206 avril 2020 dans Actualités

Le Covid-19 a envahi le monde, et nous vivons un moment unique qu’il s’agit d’appréhender avec sérénité. Voici les réponses à vos questions: 1- Quelles sont les recommandations sanitaires https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus 2-… [Continuer la lecture]

MODELE: Attestation à envoyer aux entreprises utilisatrices

par Aurélia le 6 avril 20206 avril 2020 dans Actualités

ATTESTATION   Je soussigné(e) nom, prénom…………………………………………………………, agissant en qualité de……………………………………….au sein de l’entreprise……………….cliente de l’entreprise de travail temporaire (Identité de l’ETT)……………………………………………………………………………………………………………… Atteste, en application du décret n°2020-325 du 25 mars… [Continuer la lecture]

EXEMPLE DE CALCUL DU TAUX HORAIRE POUR LA PAIE DU MOIS DE MARS AVEC L’ACTIVITE PARTIELLE

par Aurélia le 3 avril 2020 dans Actualités

  Pour les contrats de travail temporaire : Le montant de l’activité partielle est calculé contrat par contrat. Le taux de salaire est déterminé sur la base du salaire de… [Continuer la lecture]

NOTICE: déclarer l’activité partielle, le tutoriel

par Aurélia le 1 avril 20203 avril 2020 dans Actualités

Déclarez le chômage partiel   Connectez-vous sur le site https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/aparts/ Si vous n’avez pas de compte cliquez sur créer mon espace, vous devrez compléter les champs demandés (SIRET, raison sociale, nom… [Continuer la lecture]

Actualités de l’activité partielle au 14 avril 2020

par Aurélia le 31 mars 202014 avril 2020 dans Actualités

    L’Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020 relative à l’activité partielle,  élargit le périmètre d’éligibilité pour intégrer des salariés qui n’avaient pas droit à l’activité partielle. A ce… [Continuer la lecture]

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