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A compter du 1er octobre 2023, l’AAH, Allocation aux Adultes Handicapés, sera recalculée sur les seules ressources de la personne en situation de handicap. Précédemment, le montant de l’AAH était calculé sur les revenus cumulés du couple, mais il sera désormais calculé sur les seules ressources de la personne en situation de handicap, ce qui empêchera une dépendance financière au sein du couple. Toutes les personnes en situation de handicap avec un taux d’incapacité supérieur ou égal à 80 %, mais également les personnes en situation de handicap avec un taux d’incapacité entre 50 % et 80 % qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi lié à leur handicap peuvent bénéficier de l’AAH. “Les bénéficiaires avec un droit ouvert au titre du mois de septembre 2023 relèveront d’un calcul déconjugalisé de la prestation sauf si cela leur est défavorable, auquel cas ils conservent un calcul conjugalisé de la prestation tant
Face aux difficultés rencontrées par les travailleurs précaires pour établir et utiliser leurs droits sociaux, ce rapport explore les solutions potentielles et met en évidence les opportunités de négociation, comme évoqué lors des Assises du Travail. A l’occasion des Assises du Travail, qui se sont tenues au printemps dernier, Sophie Thiéry, présidente de la commission Travail et Emploi du Conseil Economique Social et Environnemental (CESE), et Jean-Dominique Senard, président du groupe Renault, ont pu dresser un ensemble de recommandations qui ont été remises à Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein-Emploi et de l’Insertion. A cette occasion, les challenges rencontrés par les travailleurs précaires pour établir et utiliser leurs droits sociaux ont été mis en lumière. Cela inclut les lacunes en termes d’indemnités journalières, de protection contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi que les difficultés d’accès à l’assurance chômage et aux pensions de retraite. En parallèle
A partir du 1er septembre 2023, la pension minimale connaît une hausse de 100 euros par mois pour les retraités ayant travaillé toute leur vie au SMIC, tandis que son indexation sur le SMIC remplace désormais celle sur l’inflation. Une importante révision des pensions minimales entre en vigueur, procurant une augmentation de cent euros par mois pour les personnes ayant achevé leur carrière au Salaire Minimum de Croissance (SMIC) et prenant leur retraite. Cette initiative, applicable aux travailleurs salariés, artisans-commerçants et agriculteurs ayant œuvré à temps plein au SMIC, s’accompagne d’un changement significatif : la pension minimale sera dorénavant ajustée en fonction du SMIC, contrairement à l’ancienne manière de tout ajustée à l’inflation. En outre, cette amélioration s’étendra aux retraités précédant la date butoir du 1er septembre 2023. Pour ces derniers, l’actualisation des pensions sera échelonnée, certains percevant la revalorisation à l’automne 2023 et d’autres à partir du printemps 2024,
La suppression de quatre régimes spéciaux de retraite, incluant la RATP, les IEG, les CRPCEN et la Banque de France, entraine une transition vers le régime général pour les nouveaux employés à partir du 1er septembre 2023. La récente décision de supprimer quatre régimes spéciaux de retraite, notamment ceux de la Régie Autonome des Transports Parisiens (RATP), des Industries Electriques et Gazières (IEG), des Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires (CRPCEN) et de la Banque de France, marque un tournant majeur dans la réforme du système de retraite en France. A compter du 1er septembre 2023, les nouvelles recrues de ces secteurs seront rattachées au régime général pour leur retraite de base, avec des affiliations aux régimes complémentaires correspondant à leurs domaines d’activité. Parallèlement, les employés en poste avant cette date continueront de bénéficier de leurs régimes spéciaux, en rapport à la clause dite
Promouvoir des dispositifs de reconversion simplifiés et accessibles constitue une initiative essentielle pour aider les travailleurs à s’adapter aux évolutions professionnelles induites par les avancées technologiques et les transformations du marché du travail. A l’occasion des Assises du Travail, qui se sont tenues au printemps dernier, Sophie Thiéry, présidente de la commission Travail et Emploi du Conseil Economique Social et Environnemental (CESE), et Jean-Dominique Senard, président du groupe Renault, ont pu dresser un ensemble de recommandations qui ont été remises à Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein-Emploi et de l’Insertion. Ils suggèrent de généraliser les dispositifs de reconversion. Tous les métiers évoluent que ça soit par rapport aux intelligences artificielles ou aux changements technologiques. Les salariés vont devoir s’adapter aux changements et certains devront sûrement se reconvertir. Des dispositifs seront mis en place dans l’objectif de les aider à cette reconversion. Cependant, ces dispositifs sont presque peu utilisés par
A l’occasion des Assises du Travail, Sophie Thiéry et Jean-Dominique Senard ont suggéré de renforcer le compte épargne-temps universel portable pour qu’il soit simplifié. A l’occasion des Assises du Travail, qui se sont tenues au printemps dernier, Sophie Thiéry, présidente de la commission Travail et Emploi du Conseil Economique Social et Environnemental (CESE), et Jean-Dominique Senard, président du groupe Renault, ont pu dresser un ensemble de recommandations qui ont été remises à Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein-Emploi et de l’Insertion. A cette occasion, le concept novateur du compte épargne-temps universel portable est un de leurs sujets, offrant une solution flexible aux travailleurs du monde moderne. Ce nouveau système de congés permet aux individus d’accumuler et de gérer leurs jours de repos et congés payés de manière centralisée, indépendamment de leur employeur ou de leur secteur d’activité. En rassemblant ces jours de congés dans un compte personnel transférable d’un
