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Étiquette : ETT

La Réforme 2026 des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles : Simplification des Procédures et Nouvelles Obligations pour les Employeurs et Agences d’Intérim

par Aurélia le 31 mars 2026 dans Actualités

La France connaît en 2026 une transformation majeure de son système de gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP). Cette réforme, inscrite dans la Loi de Financement… [Continuer la lecture]

Directive européenne sur la transparence salariale : ce qui change le 7 juin 2026

par Aurélia le 2 mars 2026 dans Actualités

La Directive (UE) 2023/970 du Parlement européen et du Conseil de l’Union européenne, adoptée le 10 mai 2023, marque une étape majeure dans la lutte contre les inégalités salariales entre… [Continuer la lecture]

Le minimum de la garantie financière des entreprises de travail temporaire est porté à 151 445 € pour 2026

par Aurélia le 30 décembre 2025 dans Actualités

La garantie financière constitue un mécanisme central de sécurisation du travail temporaire. Instituée par la loi du 2 janvier 1979 et son décret d’application du 28 décembre 1979, elle vise… [Continuer la lecture]

Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 : une hausse encadrée par la loi

par Aurélia le 29 décembre 2025 dans Actualités

Comme chaque année, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) fera l’objet d’une revalorisation automatique au 1er janvier. En 2026, cette hausse s’élèvera à 1,18 %, portant le SMIC mensuel… [Continuer la lecture]

Heures sup’ et congés payés : une décision importante pour les salariés… mais pas de changement pour les intérimaires !

par Aurélia le 21 octobre 2025 dans Actualités

Une récente décision de la Cour de cassation fait beaucoup parler d’elle dans le monde du travail. Le 10 septembre 2025, la Haute juridiction a confirmé qu’un salarié en contrat… [Continuer la lecture]

La responsabilité de l’entreprise utilisatrice en matière de sécurité des intérimaires

par Aurélia le 3 septembre 2025 dans Actualités

Le travail temporaire occupe une place essentielle dans de nombreux secteurs d’activité, permettant aux entreprises de répondre rapidement à des besoins de main-d’œuvre ponctuels ou spécifiques. Cependant, accueillir un salarié… [Continuer la lecture]

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