L’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est un indicateur obligatoire en France qui permet de mesurer les écarts de rémunération et de progression entre les femmes et les hommes au sein… [Continuer la lecture]
Étiquette : législation
La Directive (UE) 2023/970 du Parlement européen et du Conseil de l’Union européenne, adoptée le 10 mai 2023, marque une étape majeure dans la lutte contre les inégalités salariales entre… [Continuer la lecture]
La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026), complétée par plusieurs textes réglementaires et dispositions du Code du travail, introduit… [Continuer la lecture]
Comme chaque année, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) fera l’objet d’une revalorisation automatique au 1er janvier. En 2026, cette hausse s’élèvera à 1,18 %, portant le SMIC mensuel… [Continuer la lecture]
L’emploi des séniors, au cœur des préoccupations du gouvernement et des partenaires sociaux, vient de passer un nouveau palier avec la loi du 24 octobre 2025 relative à la transposition… [Continuer la lecture]
Bonne nouvelle pour les salariés et les entreprises : à compter du 1er janvier 2026, le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) sera revalorisé de 2 %. Il s’établira… [Continuer la lecture]