Nous sommes tous conscients de la crise sanitaire que nous traversons et qui nous oblige à penser différemment et à travailler de manière innovante. Ces transformations ont un impact majeur sur nous, tant individuellement que collectivement. Même à distance, nous pouvons organiser des réunions d’équipe efficaces, qu’elles se déroulent entièrement à distance ou seulement partiellement. Le nombre de participants n’est pas prédominant mais peut rapidement devenir une perte de temps et d’énergie lorsque la réunion n’est pas menée avec de tact et prédominance. Voici donc les règles d’or indispensables à la réussite de vos futures réunions. La première règle consiste dans l’implication de vos collaborateurs dans l’organisation de ces réunions. Demandé à vos collaborateurs de vous proposer des pratiques mais aussi des méthodes qu’ils jugent opportunes. L’esprit d’équipe joue un rôle important et prédominant, vous devrez adapter leurs idées et les adopter comme bon il vous semble. Dans ce

Vous venez de récupérer votre taux de cotisations d’accident du travail et, à votre grande surprise, ce taux a augmenter, plus que vous l’imaginiez. Vous êtes en droit de demander des explications à la Carsat, et si le désaccord persiste, vous pouvez contester ce calcul de taux Compétence de la cour d’appel d’Amiens L’employeur qui entend contester la fixation du taux de cotisations doit saisir depuis le 1er janvier 2019, la Cour d’appel d’Amiens qui a une compétence exclusive dans cette matière. –Délai de recours Le recours peut être formé par l’employeur soit dans le délai de 2 mois à compter de la date de réception de la notification par la caisse régionale d’assurance maladie de sa décision, soit dans le délai de 2 mois qui suit la décision expresse ou implicite de la caisse régionale statuant sur recours gracieux. -Point de départ du délai de recours C’est à compter de

  Chaque année, la Carsat (Caisse d’assurance retraite et de santé au travail) communique aux entreprises d’au moins 20 salariés un relevé de leur compte employeur pour la dernière année connue. Les résultats figurant sur ce compte, totalisés avec ceux des deux années précédentes, servent de base de calcul du taux de cotisation applicable à l’établissement à compter du prochain exercice. Ce document est transmis à l’employeur pour lui permettre de vérifier les éléments avant l’émission des notifications du taux de cotisations. La transmission de ce document est le préalable à la notification du taux de cotisation ATMP.   Éléments figurant sur le compte employeur Le compte employeur comporte, en plus des éléments d’identification de l’entreprise pour chaque sinistre l’identification du sinistre et de la victime, le numéro de Sécurité sociale et le nom de la victime, la nature et la date du sinistre, la date de notification de la