Il est d’usage de croire que les congés payés sont une invention du front populaire en juin 1936. En réalité, le concept est plus ancien. Ils auraient été inventé par l’empereur Napoléon III le 9 novembre 1953. Ils sont réservés alors aux seuls fonctionnaires. Puis, certains patrons bienveillants, certaines branches d’activités, les mettrons en place au cours du temps (le Métro Parisien, les ouvriers du livre, ou encore les mineurs des houillères en 1925). Le 20 juin 1936, le Front Populaire, sur proposition d’ailleurs du parti radical socialiste (alors partenaire du gouvernement), va généralisé la mesure à l’ensemble des salariés.
De deux semaines en 1936, nous passerons a trois semaines en 1956 après les grèves de la Régie Renault, à 4 semaines en 69, puis a 5 en 1982 avec, cerise sur le gâteau, l’invention des chèques vacances.
Bref, tout est beau dans le meilleurs des mondes jusqu’à… l’arrivée de la Covid 19 … Transformant un moment de détente volontaire en une obligation de se reposer.
En effet, afin de limiter autant que possible, les conséquences économiques et sociales de la crise du Covid, l’ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 ( https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041755940 ) prévoit la possibilité pour l’employeur d’imposer à ses salariés la prise de 6 jours de congés par le biais d’un accord d’entreprise ou d’un accord de branche.
Cette mesure est prolongée jusqu’au 30 juin 2021 par l’ordonnance n°2020-1597 du 16 décembre 2020 ( https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042677355 )