Ce visa, d’une durée maximale d’un an, valant titre de séjour, est délivré dans le cadre d’accords bilatéraux.
La France a signé un accord (ou une convention) avec les pays suivants : l’Argentine, l’Australie, le Brésil, le Canada, le Chili, la Colombie, la Corée du Sud, le Japon, le Mexique, la Nouvelle Zélande, Hong-Kong, l’Uruguay, la Russie et Taïwan. L’accord signé avec le Pérou n’est pas encore entré en vigueur.
Ce visa « vacances-travail » de plus de 3 mois permet à son titulaire de séjourner en France afin d’y passer des vacances tout en y exerçant un métier pour compléter leurs ressources financières.
Il dispense son titulaire de l’obligation de détenir un une carte de séjour pendant la durée de validité du visa.
Depuis le 19 août 2014, le visa « vacances-travail » d’une durée supérieure à 3 mois constitue une autorisation de travail.
Les titulaires de ce visa « vacances-travail » ne sont pas concernés par le quota d’heures. Ils peuvent donc travailler à temps plein pendant la durée de leur titre.
La vérification du visa s’effectue auprès de la préfecture compétente au lieu d’embauche, c’est-à-dire celle de l’agence qui établit le contrat de travail.