La médecine du travail a été mise en place afin d’aider, d’informer et d’éviter toute altération de santé des salariés du fait de leur travail. I.La médecine du travail dans… [Continuer la lecture]
La Carte d’identification professionnelle BTP est obligatoire depuis le 1er octobre 2017. Les agences d’intérim, et toutes les entreprises visées par l’article R.8291-1 du code du travail, ont l’obligation de remettre une carte BTP… [Continuer la lecture]
Un intérimaire , tout comme un demandeur d’emploi lambda, peut tout à fait se voir proposer de signer un CDI ( = Contrat à Durée Indéterminé) au sein d’une Entreprise… [Continuer la lecture]
La loi a imposé aux employeurs, depuis le 1er janvier 2016, de mettre en place une complémentaire santé obligatoire (mutuelle) a leurs salariés, qu’ils doivent financer à 50%. Cette loi… [Continuer la lecture]
L’outil COFFREO est une solution qui facilite la gestion des ETT et qui sécurise le parcours des salariés. L’intérimaire peut utiliser son appareil mobile pour accéder a ses contrats de… [Continuer la lecture]
Le contrat de mission est conclu entre l’Entreprise de Travail Temporaire et le salarié intérimaire. Le contrat de mission doit être écrit, signé par le salarié (à défaut, le contrat… [Continuer la lecture]