Ces mesures, prises en pleine épidémie de Covid-19, touchent les domaines de la santé, de l’économie, de la justice, et certains droits sociaux. Vingt-cinq ordonnances ont été adoptées ce… [Continuer la lecture]
Auteur/autrice : Aurélia
Les entreprises qui sont concernées, sont celles qui subissent soit une réduction de la durée habituelle du temps de travail de l’établissement, soit une fermeture temporaire de tout ou partie… [Continuer la lecture]
CORONAVIRUS: Mesures exceptionnelles pour l’échéance du 15 avril 2020. Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus sur l’activité économique, l’Urssaf déclenche des mesures exceptionnelles pour accompagner les… [Continuer la lecture]
Les intérimaires peuvent-ils bénéficier du chômage partiel? Oui, vous pouvez bénéficiez d’une indemnisation de chômage partiel si votre entreprise recourt à l’activité partielle dans le cadre de la crise sanitaire… [Continuer la lecture]
Des arrêts de travail simplifiés pour les salariés contraints de garder leurs enfants. Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus Covid-19, les… [Continuer la lecture]
CONFINEMENT ET TÉLÉTRAVAIL FACE A UNE ÉPIDÉMIE Selon l’article L1222-11 du Code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un… [Continuer la lecture]