Ces mesures, prises en pleine épidémie de Covid-19, touchent les domaines de la santé, de l’économie, de la justice, et certains droits sociaux. Vingt-cinq ordonnances ont été adoptées ce… [Continuer la lecture]
Les entreprises qui sont concernées, sont celles qui subissent soit une réduction de la durée habituelle du temps de travail de l’établissement, soit une fermeture temporaire de tout ou partie… [Continuer la lecture]
CORONAVIRUS: Mesures exceptionnelles pour l’échéance du 15 avril 2020. Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus sur l’activité économique, l’Urssaf déclenche des mesures exceptionnelles pour accompagner les… [Continuer la lecture]
Les intérimaires peuvent-ils bénéficier du chômage partiel? Oui, vous pouvez bénéficiez d’une indemnisation de chômage partiel si votre entreprise recourt à l’activité partielle dans le cadre de la crise sanitaire… [Continuer la lecture]
Des arrêts de travail simplifiés pour les salariés contraints de garder leurs enfants. Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus Covid-19, les… [Continuer la lecture]
CONFINEMENT ET TÉLÉTRAVAIL FACE A UNE ÉPIDÉMIE Selon l’article L1222-11 du Code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un… [Continuer la lecture]