Pourquoi embaucher un jeune maintenant plus que jamais ?

 

Aide à l’embauche des jeunes  

Destiné tant aux entreprises qu’aux associations, si vous embauchez un jeune de moins de 26 ans entre août 2020 et janvier 2021, vous pouvez bénéficier d’une aide pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pendant un an. Parmi les conditions pour en bénéficier : le contrat de travail doit être d’une durée de plus de 3 mois (CDI, CDI intérimaire, CDD) et la rémunération peut aller jusqu’à 2 fois le SMIC.

A noter : Que le cumul de cette aide est impossible avec une autre aide étatique liée à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi, tels que le parcours emploi compétences ou l’aide à l’alternance.

Par ou commencer? 

Informations , les avantages financiers d’insertion notoires

Le gouvernement avait mis en place en juillet 2020 une aide exceptionnelle au recrutement des alternants afin d’intégrer au plan #1jeune1solution :500 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ,8000 euros pour un majeur par contrat préparant un diplôme ou un titre de niveau master ou inferieur, signé entre le 1er Juillet 2020 et le 28 février 2021.A noter que cette aide est aussi valable pour les moins de 30 ans en contrat de professionnalisation.

A noter : Que des conditions particulières sont applicables pour les entreprises de plus de 250 salariés soumis à la taxe d’apprentissage. Ici encore, au-delà de l’aide financière, recruter un alternant représente une véritable richesse pour l’entreprise. La formation du jeune aux spécificités du poste pendant 1 an ou plus, imprégnation de votre culture d’entreprise, investissement sur l’avenir, avec un potentiel recrutement permanent.

Le calcul de vos aides 

Pour calculer vos aides et trouver les contacts utiles, rendez-vous sur le site internet«https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur » .

Pour identifier une formation et un centre de formation d’apprentis, rendez-vous sur le site internet ci-dessous : «https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5502/bourse-a-la-formation-recherche  » sur le Portail de l’alternance.
Et en dernier si vous devez déposer vos offres et contacter des candidats, rendez-vous sur le site internet de pôle emploi .

Parcours emploi compétences, dispositif existant renforcé par le plan «#1jeune1solution ».

Le plan #1jeune1solution prévoit 60 000 parcours emploi compétences de plus que les 20 000 prévus initialement en 2021. Profitez de cette opportunité pour embaucher un jeune éloigné du marché du travail, en CDI ou CDD de neuf mois minimum, à temps plein ou partiel (20 heures minimum par semaine), et vous percevrez entre 30% et 60% du SMIC brut.

Au-delà de l’aide financière, il s’agit d’une réelle opportunité d’insérer durablement un jeune dans le monde du travail.

 Ses démarches 

Les demandes d’aide se font uniquement en ligne et  sont à adresser à l’Agence de services et de paiement (ASP) via la plateforme de téléservice Sylaé dédiée à cet effet au bien à travers le site  ,https://sylae.asp-public.fr/sylae/accueil/cerfa.do .Vous pouvez désormais entamer vos démarches en contactant dès maintenant votre conseiller Entreprise  par le biais de pole emploi  ou un conseiller d’une Mission locale.  A noter que vous pouvez également à consulter toutes les informations actualisées régulièrement sur le parcours emploi compétences  et en prospectus.

Pour tout renseignement complémentaire qui vous semblerez nécessaire, appelez le numéro d’assistance de l’ASP au 0 809 549 549