Depuis le 31 mars 2022, la Loi santé au travail est entrée en application et entraine à la fois de nouvelles dispositions, mais également des changements en ce qui concerne… [Continuer la lecture]
En matière de gestion du personnel, d’hygiène et de sécurité, l’employeur est tenu de tenir à jour et de conserver un certain nombre de registres obligatoires auxquels le CSE a… [Continuer la lecture]
Le parcours du programme de formation « Langue et compétences » se destine à accompagner les salariés intérimaires rencontrant des difficultés dans la maîtrise de la langue française et des savoirs de… [Continuer la lecture]
La revalorisation automatique du SMIC intervient lorsque l’indice des prix subit une forte hausse. Ce qui est le cas en mai 2022. Le rappel sur le mécanisme de revalorisation… [Continuer la lecture]
Des précisions sont apportées sur le dispositif d’activité partielle, la demande d’autorisation, le calcul de la durée maximum de l’autorisation à compter du 1er avril 2022. Quand doit être… [Continuer la lecture]
Un décret du 24 mars 2022 adaptant temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l’urgence sanitaire, pris en application… [Continuer la lecture]